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Anthropic 与私募巨头合资成立 AI 实施公司 Ode,初始资金 15 亿美元

TechCrunch:AI(RSS)Aioga 编辑团队2026-07-15T13:10:47.000Z热度 59

Anthropic 与 Blackstone 等私募股权公司合资成立 AI 实施公司 Ode,初始资金 15 亿美元。Ode 以"Claude-first"原则为大型企业定制...

行业动态TechCrunch:AI(RSS)

今日 AI 情报摘要

Anthropic 与 Blackstone 等私募股权公司合资成立 AI 实施公司 Ode,初始资金 15 亿美元。

Ode 以"Claude-first"原则为大型企业定制 AI 系统,已收购 AI 工程服务初创公司 Fractional AI 作为核心团队,目前拥有 100 名工程师。

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人工智能模型的能力正在不断提升,但企业究竟会如何采用它们仍是一个大问题。为了塑造这一未来,像Anthropic和OpenAI这样的实验室已经推出了独立的业务:https://techcrunch.com/2026/05/04/anthropic-and-openai-are-both-launching-joint-ventures-for-enterprise-ai-services/,专注于将AI工程师派驻到客户办公室——他们押注于帮助企业弄清如何使用AI模型将成为下一个万亿美元规模的市场。

其中的一家公司现在有了名字:Ode,与Anthropic合作成立的这家AI实施公司价值15亿美元,该AI实验室于五月作为与Blackstone、Hellman & Friedman、高盛等的合资企业的一部分推出。此举呼应了OpenAI自己的做法——The Deployment Company,这也强调了前沿AI实验室日益认同的观点:赢得企业客户远不止于发布更好的模型。

Ode最初是由Blackstone构想的,当时它发现,在让大型咨询公司和小型AI服务精品公司在其投资组合公司中实施AI时,存在一定的空白。显然,其中一家精品公司——AI工程服务初创公司Fractional AI脱颖而出,合资企业在公告发布后不久便收购了这家初创公司。(在被收购时,Fractional结束了与OpenAI长达11个月的合作。)

Fractional已成为现在Ode的基础——一种“规模化精品”AI服务公司。其领导团队也有雄心勃勃的目标。

Ode的首席执行官兼Fractional联合创始人Chris Taylor在接受TechCrunch独家采访时表示:“如果我们执行得好,很容易想象这家公司有一天会成为万亿美元的企业。业务的关键挑战是,如何在经历高速增长阶段时,不丢失对质量的重视?”

Ode目前雇佣了100名工程师,并与Anthropic的应用AI团队紧密合作,以确定技术可以对不同企业产生哪些影响,并为每个组织的运营创建量身定制的系统。

Anthropic 的内部团队将继续专注于战略性、与使命一致的部署,一位发言人告诉 TechCrunch。支持 Ode 的私募股权公司将把他们自己的投资组合公司引入合资企业,作为潜在客户,不过 Ode 不会将其服务的销售限制在这些公司范围内。

对于 Ode 来说,一个理想的客户是其 CEO 认同这一承诺的公司,Taylor 表示。

“我们正在做的很多工作都是公司 CEO 的首要一两个优先事项,”Taylor 说。“这是公司在未来两年内将要构建的最重要的产品功能,或者是他们最重要的业务流程的重塑。”

Ode 将遵循“Claude 优先”原则运营,这意味着它将在可能的情况下实施 Anthropic 的技术,包括 Slack 中的 Claude Tag:https://techcrunch.com/2026/06/23/anthropics-claude-tag-is-learning-your-company-one-slack-message-at-a-time/。不过,该公司并不限于使用 Anthropic 的技术,如果需要,也会使用竞争对手的 AI 产品。

Ode 的首席技术官兼 Fractional 联合创始人 Eddie Siegel 表示,这家合资企业的独门秘方是其实施质量,以及为业务问题构建定制解决方案的能力。

“我认为模型选择很重要,但这不是消耗主要精力的地方,”Siegel 说。“它只是必须被工程化的系统中的一个成分。这就像在构建一段软件时选择编程语言[…]我不会根据企业是否选择 Python 或 Java 来定义一次企业转型。”

Taylor 补充道,Ode 的创立信念是“如果非 AI 公司以正确的方式采用技术,它们将在整个 AI 浪潮中成为大的赢家。”但要利用 AI,这种“神奇、会产生幻觉的成分”,并用它改造核心业务流程或客户体验,则需要大量帮助,他说。

“这需要顶尖的应用 AI 人才,而这是大多数公司所不具备的,”Taylor 说。

Ode的高管们将他们的团队描述为精英通才软件工程师,其中超过一半是前创始人——正如Siegel所说,这类人能够“既处理非常复杂的技术问题,又可以独立负责整个项目”。或者用一位Blackstone高管的话来说:这是一个“成熟”的工程师团队,是“特种部队”,而不是一支前线部署工程师(FDE)的军队。

正如参与该风险投资的几个人告诉TechCrunch的,FDE团队的需求远远超过供应。Ode的目标是在国际上继续扩张,同时保持其精品公司的定位——换句话说,就是不断进行评估,以衡量AI实施的业务影响。

但在顶尖工程人才本已稀缺的世界中,维持和发展这样一支团队确实是一项挑战。如果成为一名精英应用AI工程师需要有创业经验、以系统为先的思维、AI技能以及企业产品判断力,那么Ode是否能够培养出足够的人才来满足需求呢?

再加上Ode不仅要与OpenAI的The Deployment Company竞争,还要面对像德勤(Deloitte:https://www.deloitte.com/us/en/services/consulting/articles/announcing-forward-deployed-engineering.html)和埃森哲(Accenture:https://newsroom.accenture.com/news/2026/accenture-launches-microsoft-forward-deployed-engineering-practice-to-help-organizations-scale-ai-across-the-enterprise)这样的咨询巨头,它们也建立了自己的FDE团队,困难就更大了。

Siegel对“成熟的通才工程师”数量减少并不太担心。

“成为企业家从未像现在这样容易,”他说。“通过尝试独立负责整个项目、努力实现产品与市场的匹配、推动业务发展,你可以学到很多。你在解决狭窄问题时学不到这些。这项技能集非常适合Ode。”

是否会有足够的工程师出现仍是一个未知数。但如果Ode及其支持者是对的,那么下一场伟大的AI竞赛不仅仅是关于最佳模型,而是关于谁能成功地在全球最大的公司中运用这些模型。

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Rebecca Bellan 是 TechCrunch 的高级记者,报道塑造人工智能的商业、政策和新兴趋势。她的作品也曾发表于 Forbes、Bloomberg、The Atlantic、The Daily Beast 等出版物。

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Satya Nadella 对使用 AI 的公司发出了令人震惊的警告:https://techcrunch.com/2026/07/13/satya-nadella-has-issued-a-shocking-warning-to-companies-using-ai/ Julie Bort:https://techcrunch.com/author/julie-bort/

苹果针对 OpenAI 的商业机密诉讼中最离奇的指控:https://techcrunch.com/2026/07/13/the-wildest-allegations-in-apples-trade-secrets-lawsuit-against-openai/ Sarah Perez:https://techcrunch.com/author/sarah-perez/

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情报判断

Aioga 编辑摘要

Aioga 编辑摘要:Anthropic 与 Blackstone 等私募股权公司合资成立 AI 实施公司 Ode,初始资金 15 亿美元。 Aioga 将其归入「行业动态」方向,重点关注它对真实使用和行业竞争的影响。

背景分析

背景分析:公司与行业类动态需要放在竞争格局、商业化路径、资本信号和监管环境中观察,单条公告不能代表最终结果。

Aioga 观点

Aioga 判断:这条动态更适合作为行业观察信号,当前信息足以建立线索,但不足以推导长期结论。

影响与后续

影响分析:对相关团队而言,短期应先核对来源、可用范围和实际成本,再判断是否值得接入或跟进。 后续观察:继续观察官方文件、合作落地、收入或用户信号、竞品动作和监管后续。

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